-
منذ 4 سنوات
غير محدد
مدة الاعلان: دائم

[FONT=Arial]البورد العالمي للتنمية البشرية[/FONT]

[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial] GLOBAL BOARD FOR HUMAN DEVELOPMENT[/FONT]

[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial] يقدم[/FONT]

[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]برنامج تدريب مدربين TOT[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]


​​

[/FONT]
[FONT=Arial] : نبذة عن البرنامج[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]التدريب هو جعل الافراد قادرة على فعل ما لا تقدر على فعله في الوقت الحاضر وهذا ليس بالامر الصعب اذا كان المدرب قد تم تاسيسه بعنايه وتم تدريبه باحتراف[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]محاور البرنامج :[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]– مدخل عن التدريب والعملية التدريبية والفرق بين التدريب و التعليم[/FONT]
[FONT=Arial]– الاحتياجات التدريبية مفهومها وفوائدها وكيفية تحديدها واهم مصادرها[/FONT]
[FONT=Arial]– مهارات العرض الأساسية( الإلقاء و التقديم )[/FONT]
[FONT=Arial]– أنماط المتدربين وسلوكياتهم وكيفية التعامل معهم[/FONT]
[FONT=Arial]– أنماط المدربين واصنافهم[/FONT]
[FONT=Arial]– نماذج الاتصال الإنساني واستخداماتها[/FONT]
[FONT=Arial]– كيفية تصميم ( الحقيبة التدريبية )[/FONT]
[FONT=Arial]– مهارات المدرب الفعال قبل واثناء وبعد العملية التدريبية[/FONT]
[FONT=Arial]– مراحل تطبيق وتنفيذ البرنامج التدريبي[/FONT]
[FONT=Arial]– تقييم البرنامج التدريبي[/FONT]

[FONT=Arial]أهداف البرنامج :[/FONT]
[FONT=Arial]• تزويد المتدربين مدخل أساسي لمفهوم التدريب واهميته ومقارنته بمفهوم التعليم[/FONT]
[FONT=Arial]• المام المتدرب بأنواع وأشكال التدريب ونظريات التدريب والتعليم[/FONT]
[FONT=Arial]• التعرف على انماط المدربين والمراحل التى يمر بها المدرب والسمات الاساسية للمدرب المحترف وسلبيات المدرب[/FONT]
[FONT=Arial]• أنماط المتدربين و كيفية التعامل معهم[/FONT]
[FONT=Arial]• معرفة كيف يفكر جمهورك وكيفية تطبيق قوانين العقل[/FONT]
[FONT=Arial]• تنمية مهارات الاتصال وانواعه ومهارات الالقاء والعرض الفعال[/FONT]
[FONT=Arial]• معرفة تقنيات و أساليب التدريب[/FONT]
[FONT=Arial]• الحقائب التدريبية وكيفية صناعتها[/FONT]
[FONT=Arial]• يعرف كيفية اعداد و تقديم دورة تدريبية[/FONT]
[FONT=Arial]• الاستعداد لدورة تدريبية ( قبل ـ أثناء ـ بعد )[/FONT]
[FONT=Arial]• كيفية تقييم البرنامج التدريب للوقوف على نقاط الضعف للعمل على تصحيحها ومعرفة نقاط القوة للعمل على تعزيزها[/FONT]

[FONT=Arial]الفئة المستهدفة :[/FONT]
[FONT=Arial]– المدربون والمدربات[/FONT]
[FONT=Arial]– القائمون بعملية التدريب بالمؤسسات والشركات[/FONT]
[FONT=Arial]– الباحثون عن فرص عمل افضل[/FONT]
[FONT=Arial]– المهتمون بعلم التنمية البشرية[/FONT]
[FONT=Arial]– المشرفون والعاملين بمجال التعليم[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]معلومات البرنامج :[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]عدد الساعات :25 ساعة نظرية وعملية[/FONT]
[FONT=Arial]عدد الأيام :6 أيام من السبت إلى الخميس[/FONT]
[FONT=Arial]مدربة البرنامج :أ. أسماء عبدالعظيم[/FONT]
[FONT=Arial]وقت البرنامج :6 – 10 مساء[/FONT]
[FONT=Arial]تاريخ البرنامج :[/FONT]
[FONT=Arial] 28 / 1 / 1438هـ إلى 3 / 2 / 1438 هـ[/FONT]
[FONT=Arial]الموافق :[/FONT]
[FONT=Arial]29 / 10 / 2016 م إلى 3 / 11 / 2016 م[/FONT]
[FONT=Arial]نظام البرنامج :اون لاين ( تدريب عن بعد ) صوت وصورة[/FONT]
[FONT=Arial]
[/FONT]

[FONT=Arial]
[/FONT]

صور الاعلان

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

*